Crecimiento Laboral en la Minería Sanjuanina: Desafíos y la Imperiosa Necesidad de Capacitación

En el marco del Día del Trabajador Minero, que conmemora la creación de la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA), se destacó la realidad actual del sector en San Juan, donde existen entre 4.000 y 4.500 puestos de trabajo directos en minería, tanto en el ámbito metalífero como no metalífero.

 

Cristian Aguilar, integrante de AOMA, explicó que la mina Veladero, operada por Barrick y Shandong Gold, es el principal empleador, con más de 2.000 trabajadores. Le siguen Gualcamayo, con alrededor de 100 empleados, y el sector de caleras, que suma más de 1.200 trabajadores en empresas como Calidra y Calera San Juan.

 

Con la expectativa de nuevos proyectos de cobre, como Josemaría y Filo del Sol, se prevé un aumento significativo en la demanda de mano de obra. Aguilar mencionó que el proyecto Josemaría podría requerir cerca de 4.000 trabajadores directos, lo que generaría un gran entusiasmo entre quienes buscan empleo en el sector.

 

Sin embargo, para capitalizar estas oportunidades, la capacitación se vuelve fundamental. Aguilar subrayó que los trabajadores deben adaptarse a nuevas tecnologías y sistemas que las empresas implementarán. En el sector calero, las inversiones en hornos modernos requieren conocimientos informáticos, lo que plantea un desafío para las escuelas locales que aún no ofrecen esta formación.

 

Además, Aguilar destacó que aunque hay oferta de cursos generales, las empresas prefieren capacitar a su personal según sus estándares, lo que genera preocupación en el sindicato sobre la validez de otros talleres y cursos ofrecidos. “Es crucial regular estas capacitaciones para evitar frustraciones entre los trabajadores que, tras invertir tiempo y recursos, no logran conseguir empleo”, advirtió.

 

Con el crecimiento proyectado del sector minero, la preparación y formación de los trabajadores será clave para enfrentar los desafíos del futuro y aprovechar las oportunidades que surgen en el horizonte.