ASIJEMIN y Minera Vicuña cierran aumento del 18% para jerárquicos del sector minero
El incremento se aplicará en tres tramos hasta febrero de 2026. El gremio destacó la coordinación entre la conducción nacional, la regional Centro y los delegados de base.
La Asociación Sindical del Personal Jerárquico, Profesional y Técnico de la Actividad Minera Argentina (ASIJEMIN) llegó a un acuerdo paritario con Minera Vicuña, que establece un aumento salarial del 18% para el personal jerárquico de la empresa, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N.º 789/21.
La mesa de negociación estuvo integrada por Marcelo Mena, secretario general de ASIJEMIN, y Humberto Coria, director regional Centro, mientras que por la compañía participaron Gustavo Bufaliza, director de Recursos Humanos, y Ángel Guardia, superintendente de Recursos Humanos.
El ajuste salarial se aplicará de manera escalonada en tres tramos:
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1 de septiembre de 2025: aumento del 6% sobre la remuneración vigente en agosto.
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1 de diciembre de 2025: incremento del 8% sobre los haberes de noviembre.
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1 de febrero de 2026: suba del 4% sobre la base salarial de enero.
Desde ASIJEMIN remarcaron que el acuerdo refleja “el compromiso de seguir fortaleciendo las condiciones laborales y salariales del personal jerárquico minero” y valoraron la colaboración entre la Comisión Directiva Nacional, la Regional Centro y los delegados de base, que fue clave para concretar la negociación.
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