Santa Lucía pagará el bono de $120.000 en dos cuotas: será en diciembre y enero

El municipio de Santa Lucía confirmó que abonará el bono no remunerativo de $120.000 anunciado por el Gobierno de San Juan, aunque lo hará en dos cuotas iguales. Así lo informó el intendente Juan José Orrego, quien precisó que el primer pago, de $60.000, se realizará este martes 23 de diciembre, mientras que el segundo tramo se acreditará el jueves 15 de enero.

De esta manera, la comuna se suma al esquema de refuerzo salarial impulsado a nivel provincial, aunque con una modalidad adaptada a la realidad financiera del municipio. El beneficio alcanzará tanto a los trabajadores de planta permanente como a los empleados contratados.

“Como lo hicimos siempre, nos sumamos a la decisión del pago del bono de la Provincia. Esto lo venimos haciendo desde el inicio de la gestión”, expresó Orrego. Al mismo tiempo, aclaró que la diferencia radica únicamente en la forma de pago, que será en dos tramos consecutivos entre diciembre y enero.

La definición de Santa Lucía se da en un contexto dispar entre los municipios del Gran San Juan, donde cada intendencia resolvió el pago del bono de acuerdo a sus posibilidades presupuestarias.

En Capital, por ejemplo, la intendenta Susana Laciar también optó por el pago en dos cuotas, aunque con un cronograma distinto: la primera se abonará en enero y la segunda en febrero.

En Rivadavia, el intendente Sergio Miodowsky confirmó el pago de un bono de $90.000, destinado exclusivamente al personal contratado. Según explicó, la medida responde a que ese sector no percibe aguinaldo, a diferencia de los empleados de planta permanente.

Por su parte, la intendenta de Chimbas, Daniela Rodríguez, anunció el pago de un bono de $150.000, también orientado únicamente a trabajadores contratados. “Administrar con responsabilidad nos permite cuidar el trabajo de quienes sostienen el funcionamiento del municipio. Este bono es un reconocimiento al esfuerzo y compromiso de nuestros empleados”, señaló.

En tanto, desde el municipio de Rawson informaron que no se abonará la suma no remunerativa. Las autoridades explicaron que, en cambio, se priorizó la recategorización del personal y el incremento de la antigüedad, medidas que tienen impacto permanente en los salarios.

Con esta confirmación, Santa Lucía se convierte en uno de los últimos municipios del Gran San Juan en definir cómo y cuándo se pagará el bono, brindando previsibilidad a sus trabajadores de cara a las fiestas de fin de año y el inicio de 2026.