Emilio Achem “Vamos a llevar una propuesta superadora”
El Secrtetario General de la Gobernación confirmó que este miércoles presentarán una nueva propuesta salarial y defendió la política de recomposición impulsada por la gestión de Marcelo Orrego.
En la previa a la reanudación de la mesa paritaria, el Gobierno de San Juan confirmó que llevará una propuesta superadora a los gremios docentes en el encuentro previsto para este miércoles 4 de marzo.
El anuncio fue realizado por el secretario general de la Gobernación, Emilio Achem, durante una entrevista en el programa Café de la Política, emitido por Huarpe TV.
“Vamos a llevar una propuesta superadora”, aseguró el funcionario, en referencia a la negociación con los sindicatos UDAP, UDA y AMET, que la semana pasada rechazaron la oferta oficial y adhirieron al paro nacional convocado por CTERA.
Defensa de la política salarial
Achem sostuvo que la gestión del gobernador Marcelo Orrego mantiene una política de diálogo permanente y destacó que, según datos oficiales, en los últimos dos años se lograron mejoras salariales sin necesidad de medidas de fuerza.
Como ejemplo, mencionó el incremento del ítem A01 —correspondiente al básico docente— al señalar que “entre 2011 y 2023 se habían otorgado solo siete puntos, y en dos años se otorgaron 90 puntos”.
El funcionario también explicó el impacto que tiene el salario estatal en la economía provincial. Según precisó, cada fin de mes se inyectan más de 121.000 millones de pesos en sueldos públicos, lo que dinamiza el comercio y los servicios.
“El gobernador quiere seguir incrementando el salario estatal como política anticíclica, pero sin poner en riesgo las finanzas provinciales”, afirmó.
La propuesta rechazada y la revisión
La oferta inicial contemplaba un incremento del 10% en el Valor Índice, distribuido en dos tramos del 5% en marzo y 5% en junio, más cuatro puntos en el código A01 y una cláusula de revisión en junio para evaluar la evolución de la inflación.
Achem remarcó que la estructura salarial docente es compleja y que cada modificación impacta de manera diferente según nivel, antigüedad y carga horaria. En ese sentido, recordó que en San Juan la antigüedad tiene un peso significativo dentro del salario, con adicionales que pueden alcanzar hasta un 150% en los casos de mayor trayectoria.
Finalmente, explicó que la cláusula de revisión permitiría ajustar los haberes si la inflación supera los aumentos otorgados. “Cuando hablamos de revisión, hablamos de ir hacia arriba, nunca de descontar”, aclaró.
Con este nuevo ofrecimiento, el Ejecutivo buscará encauzar la negociación y evitar que el conflicto se profundice en el inicio del ciclo lectivo.
Op: Juan Llarena
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