El mate en las oficinas públicas de San Juan: qué postura tiene el sindicato ante una posible prohibición

La decisión de restringir el consumo de mate en oficinas municipales de Barranqueras, en la provincia de Chaco, generó repercusiones en distintos puntos del país y puso sobre la mesa una pregunta: ¿podría implementarse una medida similar en San Juan?

La disposición fue impulsada por la intendenta Magda Ayala, quien resolvió limitar esta práctica en las dependencias donde se atiende al público. Según explicó, la decisión respondió a reclamos de vecinos por las demoras en los trámites y las extensas filas que se registraban en algunas oficinas. También se establecieron restricciones para la venta de productos particulares dentro de las instalaciones municipales.

Frente a esta situación, desde el Sindicato de Trabajadores Estatales (Si.T.E.) de San Juan manifestaron su rechazo a la posibilidad de considerar el mate como un obstáculo para el desempeño laboral. Su secretaria general, Sonia Espejo, sostuvo que los empleados conocen sus responsabilidades y saben cuándo deben interrumpir una actividad personal para atender a los ciudadanos.

Durante una entrevista con Radio Sarmiento, la dirigente explicó que, cuando un vecino se acerca a una ventanilla, los trabajadores dejan el mate para cumplir con la atención correspondiente. En ese sentido, defendió que se trata de una costumbre cotidiana que puede convivir con las obligaciones del empleo público.

Espejo también aclaró que actualmente no existe una prohibición general para tomar mate en las dependencias de la administración pública sanjuanina. “En ningún momento se nos ha prohibido. Como tampoco en ningún momento ningún trabajador estatal ha dejado de hacer su tarea por el mate”, afirmó.

Además, señaló que esta práctica no se limita al personal administrativo, sino que también está presente en distintos espacios de la función pública, incluidos los despachos de funcionarios.

¿Podrían prohibirlo en San Juan?

La posibilidad de establecer una restricción en la provincia depende de las facultades de cada organismo y de las disposiciones que regulan su funcionamiento. Las autoridades pueden fijar pautas internas para organizar las tareas, garantizar una atención eficiente y contemplar cuestiones de higiene y seguridad.

Sin embargo, una eventual prohibición no sería automáticamente aplicable a todas las dependencias. En el ámbito provincial deben considerarse las normas que regulan el empleo público, mientras que los municipios cuentan con sus propios estatutos y reglamentaciones.

Por el momento, desde el sindicato no señalaron que exista una iniciativa de este tipo en San Juan. La controversia surgida en Chaco, no obstante, volvió a instalar el debate sobre los límites entre las costumbres de los trabajadores y las exigencias de la atención al público.