Crisis en el comercio sanjuanino: cierres de sucursales, despidos masivos y salarios por debajo de la línea de pobreza

El sector comercial de San Juan atraviesa momentos de profunda zozobra marcados por el desplome de las ventas, la reducción de personal y la pérdida sostenida del poder adquisitivo. La crisis económica no discrimina y golpea tanto a los pequeños comercios minoristas como a las grandes cadenas y mayoristas de la provincia.

Según precisó la secretaria gremial del Sindicato Empleados de Comercio (SEC), Mirna Moral, en lo que va de 2026 ya se acumulan alrededor de 150 cesantías entre despidos directos y cierres de importantes sucursales en distintos rubros, como supermercados, indumentaria, calzado y librerías.

El impacto en las grandes superficies: el caso Cabral y la cadena Vea

La situación más alarmante se registró recientemente con el cierre de la sucursal de la firma Cabral ubicada en Capital —sobre calle Nuche antes de Urquiza—, que dejó a 18 trabajadores en la calle. De acuerdo con el gremio, la empresa aplicó cesantías sin notificar causas legales formales por escrito, aunque verbalmente invocó el artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo para intentar abonar apenas el 50% de las indemnizaciones.

El personal afectado, que contaba con una antigüedad promedio de cuatro años entre cajeros, repositores y personal de maestranza, no fue reubicado. Desde el SEC detallaron que la firma venía arrastrando serios inconvenientes administrativos y contables, con retrasos en el pago de sueldos, aguinaldos atrasados y cuentas embargadas por la AFIP/ARCA debido a la falta de depósito de los aportes y contribuciones retenidos a los empleados.

A este conflicto se suma la cadena de supermercados Vea (perteneciente al grupo Cencosud), que también concretó 12 despidos sin la posibilidad de reubicar al personal afectado. En contraparte, firmas locales como Nico Calzados y Huma debieron cerrar sus sucursales en el microcentro sanjuanino —sobre calle Laprida—, aunque en estos casos lograron reubicar a sus planteles en otros locales comerciales.

Radiografía de las desvinculaciones y salarios de pobreza

Al trazar un balance de la modalidad de los despidos, el SEC indicó que mientras el año 2024 estuvo marcado por cesantías directas y el 2025 por una proliferación de acuerdos de retiros voluntarios, en este 2026 ambas tendencias se mantienen equiparadas. Del total de 150 afectados, unos 70 corresponden a despidos directos y 50 a retiros voluntarios, a los que se suman los puestos perdidos en supermercados.

En el plano salarial, el panorama es igual de desalentador. Con un sueldo promedio en el sector comercial que ronda los $1.300.000, los trabajadores han quedado ampliamente rezagados frente a los indicadores de la línea de pobreza, calculada en $1.700.000, y el costo de una canasta familiar que asciende a $2.400.000.

“Si los trabajadores de comercio —que históricamente pertenecimos a una clase media que se defendía— somos considerados pobres hoy en día, imagínate los otros convenios que están aún más abajo”, sentenció Moral, al tiempo que advirtió que la caída del poder adquisitivo genera una retracción permanente en las ventas minoristas, alimentando un círculo vicioso que profundiza la crisis del sector.

Rivero