El proyecto minero Vicuña duplicó sus puestos de trabajo en menos de un año

En un período de apenas nueve meses, el megaproyecto minero Vicuña —que unifica los yacimientos de Josemaría y Filo del Sol en el departamento Iglesia— experimentó una aceleración histórica en la generación de empleo. Según datos oficiales de la compañía, la nómina laboral dio un salto del 86%, pasando de 1.456 trabajadores en agosto de 2025 a 2.676 empleos activos en mayo de 2026.

El fenómeno responde a la expansión y avance de las obras tempranas de construcción y exploración de cobre, oro y plata en la cordillera sanjuanina.

Fuerte impacto en la cadena de proveedores locales

La estructura del empleo dentro de Vicuña revela cómo la minería tracciona la actividad económica a través de las empresas contratistas (empleo indirecto), sector que registró el crecimiento más explosivo:

• Empleo Indirecto (Contratistas): Alcanzó los 2.150 puestos, marcando un incremento récord del 98,7% en el período analizado.

• Empleo Directo: Suma 522 colaboradores, lo que representa una suba del 39,5%.

Este comportamiento demuestra que la cadena de valor se mantuvo estable en cuanto a cantidad de proveedores (264 empresas contratistas, de las cuales el 60% son firmas sanjuaninas), pero cada una de ellas incrementó sustancialmente su personal para cubrir las demandas del proyecto. El 95% de la nómina global es de origen argentino.

Radiografía del empleo en las comunidades de influencia

La compañía minera ha profundizado la política de priorizar la mano de obra de los departamentos y localidades más cercanas al yacimiento:

El dato: El personal riojano consolidó su presencia (especialmente de la comunidad de Guandacol, clave por el uso de su ruta de acceso) gracias a los programas de becas y capacitación en Soporte IT y Base de datos impulsados meses atrás.

Búsquedas activas y capacitación con tecnología de punta

Desde la empresa confirmaron que se mantienen abiertas 49 búsquedas laborales activas para puestos específicos. Todo el proceso de postulación se centraliza a través de su plataforma única (oportunidades.vicuna.com), garantizando transparencia e igualdad de condiciones tanto para puestos directos como para contratistas.

Asimismo, continúan los trayectos formativos. Tras el éxito del programa de 2025 que permitió contratar a 60 operarios de maquinaria pesada —entrenados con simuladores de realidad virtual de clase mundial—, actualmente se dictan cursos enfocados en soldadura y herrería para los vecinos de las comunidades de influencia.

El horizonte: 15.000 empleos hacia después de 2027

El escenario actual es solo la antesala de lo que se proyecta para el mediano plazo. De cumplirse los hitos clave pendientes —como la plena aplicación del RIGI, los acuerdos generales con la provincia y la decisión final de inversión de los accionistas—, Vicuña entrará en su etapa de construcción plena después de 2027. En ese momento, se prevé que el yacimiento demande cerca de 15.000 puestos de trabajo simultáneos, convirtiéndose en uno de los mayores empleadores privados del país.