Inflación de ejecutivos alcanzó un 80,2% en el semestre: a cuánto llega la canasta de profesionales

por Lola Vargas en viernes 19 de julio de 2024

La inflación mensual en la Canasta del Profesional Ejecutivo (CPE) en junio de 2024 aumentó con respecto al mes anterior a 5,4%.�Sin embargo, la variación interanual disminuyó a 263,6%. En la primera mitad del año el aumento en la CPE acumula una suba de 80,2%�lo cual equivale a un 224,8% anualizado, informó UCEMA.

El costo de la CPE en dólares descendió fuertemente 9,1% contra mayo producto de la suba en el dólar libre y se ubicó en u$s4.136. Con relación a junio de 2023, la CPE en dólares ascendió 40,3%. En 2023 el costo en dólares de la CPE fue en promedio de u$s2.893, mientras que, en 2022 el promedio fue u$s2.849.

Los ejecutivos en Argentina necesitan $5.400.479 pesos mensuales

La CPE evalúa el costo de una canasta de consumo representativa para el grupo familiar de un profesional ejecutivo, residente en el área metropolitana del Gran Buenos Aires, cuyo nivel mensual de gasto llegó $5.400.479 en el último mes. El relevamiento de la CPE comienza en marzo de 2008 con un valor de $11.787.

El capítulo de transporte y comunicaciones nuevamente fue el que más aumentó en mayo con un alza de 8,1% mensual y 307,5% interanual.�También se registró una fuerte suba de 7,6% en el rubro de vivienda y servicios básico mientras que educación trepó 6,5%.

El resto de los capítulos subieron menos que el promedio de la canasta. Sin embargo, se destacan una suba de 5% en esparcimiento y de 4,2% en alimentos y bebidas.

Salarios ejecutivos: menos aumentos pero más seguidos

Según, un informe de Adecco los salarios de los trabajadores fuera de convenio dentro del sector ejecutivo tendrán un ajuste del 137% para este año, y se anticipa que para el 2025 las estimaciones rondarán en torno al 108%.

El trabajo que realiza la consultora también determinó que el 46% de las empresas, por la actual situación económica que atraviesa el país, realiza ajustes mensuales en sus escalas salariales.�Esa referencia de ajuste, en 2023 no llegaba al 10% entre las que convalidaban aumentos cada 30 días.

En un mismo sentido, un 26% de las empresas realiza su revisión salarial cada 2 meses, un 13% cada 3 meses, en tanto que un 15% sigue la frecuencia de las paritarias.

Fuente: ÁMBITO

Por: Graciela Herrera