La Justicia mendocina ordena a Manaos pagar más de $800 millones a un exempleado

La empresa de bebidas Manaos, a través de su comercializadora Refres Now, quedó en el centro de una resonante resolución judicial luego de que la Suprema Corte de Justicia de Mendoza confirmara una millonaria indemnización a favor de un extrabajador. El fallo establece que la firma deberá pagar más de $800 millones en un plazo de cinco días hábiles, tras rechazar su intento de llevar el caso a la Corte Suprema de la Nación.

La decisión del máximo tribunal provincial dejó firme la sentencia que obliga a la compañía a abonar $807.676.293,72, monto que continuará incrementándose con intereses hasta su cancelación total. Los jueces consideraron improcedente el recurso extraordinario federal presentado por la empresa, al entender que no existía una cuestión de índole federal que justificara la intervención del máximo tribunal nacional.

El conflicto judicial se originó a partir de la demanda de un trabajador que se desempeñó como distribuidor en Mendoza, San Juan y La Pampa entre 2013 y 2022. El exempleado denunció haber sido víctima de despido indirecto, además de señalar irregularidades en su registración laboral y posibles maniobras de evasión previsional durante su vínculo con la firma.

Según se desprende del expediente, la relación laboral habría estado parcialmente encubierta mediante contratos informales, situación que motivó la presentación judicial. En una primera instancia, la Cámara Segunda del Trabajo de San Rafael había fijado una indemnización cercana a los $1.500 millones, incluyendo capital, intereses y costas.

Sin embargo, tras la apelación de Refres Now, la Suprema Corte de Mendoza resolvió recalcular los intereses, reduciendo significativamente el monto original. Para ello, aplicó la tasa de préstamos personales del Banco Nación y consideró el perfil económico del trabajador.

Con la resolución ya firme, la empresa enfrenta ahora un plazo acotado para cumplir con el pago, en un fallo que vuelve a poner el foco en las condiciones laborales dentro del sector y en el alcance de las decisiones de la Justicia laboral en casos de alta cuantía económica.