Solicitan Remoción del Cargo a un Decano Acusado de Acoso Sexual y Laboral
El sumario administrativo realizado contra Rodolfo Bloch, decano de la Facultad de Ciencias Exactas, Físicas y Naturales, ha concluido con hallazgos contundentes que lo implican en casos de acoso sexual y laboral hacia una empleada. Como resultado, la instructora del caso ha pedido una sanción histórica: la separación definitiva de su cargo como titular de la unidad académica.
Este caso ha generado un escándalo en la Universidad Nacional de San Juan (UNSJ), ya que no existen antecedentes de una solicitud de castigo de esta magnitud a nivel nacional. Bloch, por su parte, ha negado vehementemente las acusaciones, afirmando que son falsas y motivadas por intereses personales para perjudicarlo.
El proceso actual permite a Bloch presentar pruebas de descargo y defenderse de las acusaciones. Sin embargo, la posibilidad de revertir la decisión parece ser mínima, considerando los antecedentes en casos similares. Si se mantiene la formulación de cargos, el informe final será elevado al rector de la UNSJ, quien lo remitirá a la Dirección General de Asuntos Legales. Luego, este dictamen será enviado al Consejo Superior de la UNSJ, el cual propondrá la sanción a la Asamblea Universitaria para la decisión final.
El caso salió a la luz en junio del año pasado, cuando la mujer presentó una denuncia por acoso sexual en la Oficina por la Igualdad de Género de la UNSJ. La denunciante afirmó que Bloch le solicitó mantener relaciones sexuales a cambio de un cargo de gestión en su gabinete. Se han presentado pruebas como mensajes de Whatsapp con connotaciones sexuales y testimonios de testigos que respaldan la versión de la denunciante.
Además, se ha revelado que la empleada experimentó una reducción significativa en sus tareas después de negarse a las solicitudes de Bloch. Una exsecretaria Académica de Exactas también corroboró la intimidación contra la denunciante al sugerirle que retirara la denuncia a cambio de un puesto y dinero.
La solicitud de sanción se basa en la condición de decano de Bloch, lo que le obliga a cumplir estrictamente el Protocolo de actuación ante situaciones de discriminación y violencia de género. Por otro lado, Bloch ha afirmado que las acusaciones en su contra son falsas y han dañado su reputación personal y como referente de la política universitaria.
Este caso representa un desafío importante para la comunidad universitaria y destaca la necesidad de abordar adecuadamente las denuncias de acoso sexual y laboral en el ámbito académico.
OPERADOR: EUGENIA VILA
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