Tadeo Berenguer alertó sobre la fuga de docentes en la UNSJ: “En la Provincia cobran el doble con la misma carga horaria”

El rector de la Universidad Nacional de San Juan denunció que un docente universitario con 40 horas semanales percibe lo mismo que uno provincial con solo 20 horas. Advierten que peligra el dictado de clases.

En un contexto de máxima tensión con el Gobierno nacional por el incumplimiento de la Ley de Financiamiento Universitario, el rector de la UNSJ, Tadeo Berenguer, trazó un panorama sombrío sobre la situación salarial de los educadores superiores. Según la autoridad máxima de la casa de altos estudios, el desfasaje salarial está provocando una migración de profesionales hacia el sistema educativo provincial.

“Un docente universitario por 40 horas semanales cobra lo mismo que un docente de la provincia por 20 horas”, sentenció Berenguer. Esta brecha ha llevado a que muchos profesionales que trabajaban en la universidad decidan retomar sus cargos en el ámbito provincial, donde la actualización salarial ha seguido un ritmo distinto al de Nación.

Salarios por debajo de la línea de pobreza

Berenguer detalló que la escala salarial universitaria ha quedado pulverizada frente a la inflación acumulada desde finales de 2023. El rector aportó datos preocupantes sobre el poder adquisitivo del sector:

  • La referencia: El índice para no ser pobre se sitúa en $1.350.000.

  • La realidad: Solo los docentes titulares exclusivos iniciales superan esa cifra (entre $1,6M y $1,7M).

  • El grueso del escalafón: Los profesores asociados, adjuntos y jefes de trabajos prácticos (JTP) perciben salarios que los ubican técnicamente por debajo de la línea de pobreza.

“Se van a perder clases porque no habrá docentes en la Universidad”, advirtió el rector, señalando que la falta de diálogo del Gobierno nacional contrasta con la reciente paritaria cerrada por el Gobierno de San Juan.

El conflicto legal y el “Paro Activo”

El rector recordó que existe una ley de financiamiento sancionada por el Congreso y ratificada por la Justicia en dos instancias que intima al Ejecutivo nacional a adecuar los salarios (con un atraso estimado del 47% al mes de julio).

Ante este escenario, destacó el “buen tino” de los gremios y padres que han optado por la modalidad de “paro activo”, que permite visibilizar el reclamo sin que los alumnos pierdan días de estudio, una estrategia clave para mantener el apoyo social al reclamo universitario.

Medicina: a la espera del presupuesto

Finalmente, Berenguer se refirió al estado de la carrera de Medicina. Aunque la CONEAU ya dio el visto bueno y recomendó su aprobación, el proyecto se encuentra frenado en la etapa administrativa final. “Estamos esperando la resolución ministerial para iniciar las tramitaciones del financiamiento que debe brindar el Poder Ejecutivo”, concluyó.

 

POR LIC. EUGENIA VILA

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