Empleo doméstico: se confirmó el aumento de noviembre para todas las categorías
El personal de casas particulares percibirá una suba del 1,6% sobre los salarios mínimos, en el marco de la paritaria del segundo semestre. Conocé los nuevos valores por hora, adicionales y cómo impacta la incorporación de sumas extraordinarias.
El sector de casas particulares comenzará el mes de noviembre con un nuevo incremento salarial. Tal como estaba estipulado en el cronograma paritario de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, los haberes registrarán una suba del 1,6%, impactando en todas las categorías y modalidades (tanto con retiro como sin retiro).
Este ajuste forma parte de la Resolución 6/2026, que fijó una secuencia de aumentos mensuales escalonados entre agosto y diciembre. Asimismo, durante noviembre se completará la incorporación del último tramo de la suma extraordinaria de $20.000 acordada previamente.
Nuevos valores mínimos por hora en noviembre
Los montos establecidos actúan como pisos salariales obligatorios en todo el país (sin contemplar adicionales):
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Supervisión: $5.339,08 por hora (con retiro) / $4.923,44 por hora (sin retiro).
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Tareas específicas: $5.093,82 por hora (con retiro) / $4.695,59 por hora (sin retiro).
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Caseros: $4.447,11 por hora (modalidad sin retiro).
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Asistencia y cuidado de personas: $4.918,66 por hora (con retiro) / $4.447,11 por hora (sin retiro).
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Tareas generales (limpieza, mantenimiento): $4.447,11 por hora (con retiro) / $4.170,52 por hora (sin retiro).
Adicionales y suplementos que influyen en el sueldo final
El salario de bolsillo puede incrementarse de manera significativa al sumar los siguientes conceptos vigentes:
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Antigüedad: Corresponde un 1% adicional por cada año trabajado con el mismo empleador sobre los salarios básicos.
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Zona desfavorable: Se aplica un plus del 31% para quienes presten servicios en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur y el partido bonaerense de Patagones.
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Horas extra: Se liquidan con un recargo del 50% en días comunes y del 100% los sábados después de las 13:00, domingos y feriados.
Lo que viene
El esquema salarial del segundo semestre concluirá en diciembre con el último incremento mensual del 1,6%. Una vez finalizado el año, el sector quedará a la espera de nuevas convocatorias y revisiones paritarias por parte de la Comisión Nacional para definir los ajustes de cara al próximo período.
OP: Juan Pablo Amaya
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