El comercio electrónico empuja la búsqueda de empleo eventual

De cara a la próxima campaña masiva de comercio electrónico, las empresas se preparan para reforzar sus operaciones y sumar personal eventual. El movimiento responde a uno de los picos de ventas más intensos del año, en un canal que sigue creciendo.

Según un informe de la consultora Insight LAC, el comercio electrónico representó cerca del 15,5% de las ventas minoristas en 2025, con un crecimiento interanual del 9% en moneda constante. Ese avance explica por qué las compañías empiezan a cubrir puestos clave con más anticipación.

De acuerdo con la Cámara Argentina de Comercio Electrónico (CACE), el 44% de las empresas del sector reasignó o incorporó personal vinculado a las ventas online durante 2025, con un promedio de cinco empleados por compañía. El impacto operativo ya se vio en el Hot Sale 2025, cuando participaron 1.011 marcas, hubo 17,9 millones de visitas, más de 6 millones de órdenes de compra y 12,1 millones de productos vendidos.

Los perfiles más buscados

Desde Grupo Gestión explican que la demanda laboral arranca semanas antes del evento, con tareas de stock, refuerzo de depósitos y preparación de los equipos de distribución y soporte. Después, la actividad sigue con la logística de última milla y la atención postventa.

Entre los perfiles más requeridos aparecen repositores, cajeros, packers, personal de cross docking, representantes de atención al cliente omnicanal, representantes de ventas, empleados de depósito, e-commerce/pickers, supervisores de depósito y choferes de última milla. La jefa de Reclutamiento y Selección de Grupo Gestión, Cecilia Tonelli, señaló que la necesidad de personal no se limita a los días de promoción y que anticipar contrataciones es clave para sostener la calidad del servicio.